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22.10.2018. La Asociación Provincial de Hostalería e Turismo de Lugo (APEHL) se encuentra impartiendo dentro del marco del programa integrado de empleo “DIMO Lugo III” un curso de Inglés para la hostelería, una iniciativa que esta entidad puso en marcha con subvención de la Consellería de Economía, Empleo e Industria y del que se beneficiaron un total de 85 personas en situación de desempleo, procedentes del ayuntamiento de Lugo y Monforte de Lemos, a las que se buscaba orientar y capacitar para mejorar sus posibilidades de inserción laboral.

El curso, iniciado esta semana, está teniendo lugar en el local social situado en Rúa Ramón Montenegro  Nº15 Lugo y se programó como parte del plan de formación inicialmente previsto en el marco de esta iniciativa. En total, 18 alumnos se sumaron a este curso que se prolongará hasta el próximo día 26 de octubre y que busca capacitarles en el uso del inglés aplicado a los diferentes entornos y necesidades de las empresas dedicadas a la hostelería.

El programa DIMO Lugo III

El programa “DIMO Lugo III” viene desarrollándose en la APEHL  desde diciembre de 2017. Se subdivide en diferentes fases, desde un estudio del mercado laboral provincial inicial a la propia selección de los participantes, que venían de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral (por edad, baja calificación, discapacidades, etc.), hasta la orientación, formación e inserción efectiva vía prácticas y contacto con las empresas para su contratación.

La formación, por su parte, se subdivide en transversal y específica para el empleo. La transversal tuvo lugar en las instalaciones de APEHL en Lugo y en Monforte de Lemos y buscaba capacitar a los participantes en habilidades y técnicas de búsqueda de empleo, informática e internet, procedimientos telemáticos, inglés básico, técnicas de motivación personal, emprendimiento e igualdad de oportunidades.

La específica fue diseñada por la APEHL teniendo cuenta las necesidades de las empresas de la provincia en materia de contratación. Concretamente, se dividió a los participantes del plan según su formación e intereses para capacitarles en las siguientes especialidades: operaciones básicas de restaurante y bar, camareras/os de pisos y ayudante de cocina o de camarero.

Este programa integrado de empleo también incluye un proceso de asesoramiento personalizado vía entrevistas individualizadas y sesiones colectivas de orientación laboral, así como una parte final, en la que se encuentra ahora, de tutoría y acompañamiento personalizado e individualizado a cada uno de los participantes del plan en el proceso de búsqueda de empleo con el objetivo de lograr su efectiva inserción laboral.