Convocatoria de ayudas para implantar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial en Galicia

Convocatoria de ayudas para implantar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial en Galicia

10/05/2021. DOG Nº87

Descripción

LÍNEA I. ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD (TR357 C)

LÍNEA II. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL (TR357 D)

LÍNEA III. CERTIFICACIÓN DE RSE (TR357 B)

Plazo de solicitud

Hasta el 10 de junio de 2021.

Beneficiarios

Pymes o personas trabajadoras autónomas que tengan suscritos contratos con personas trabajadoras por cuenta ajena, con domicilio social y centro de trabajo en Galicia, cualquier que sea su forma jurídica, que estén constituidas en el momento de presentar la solicitud de ayuda y deberán contar con un mínimo de 6 personas trabajadoras durante todo el período de ejecución de las ayudas.

También podrán presentarse empresas con agencia, sucursal, delegación o cualquiera otra representación en Galicia que tengan un mínimo de 6 personas trabajadoras.

Cuantía de la ayuda

LÍNEA I. ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD (TR357 C)

  • Proceso de diagnóstico previo: 80% con un máximo de 3.000 € por empresa de hasta 20 trabajadores y hasta 5.000 € en empresas nos demás supuestos.
  • Elaboración plan de igualdad: 80% con un máximo de 1.500 € por empresa de hasta 20 trabajadores y hasta 3.000 € en empresas nos demás supuestos.
  • Implantación de medidas prioritarias previstas en la primera fase del plan de igualdad: 80% con un máximo de 1.000 € por empresas de hasta 20 trabajadores y hasta 2.000 € en empresas nos demás supuestos.
  • Contrato como mínimo de 1 año de una persona experta en igualdad: 12.000 €.
  • La contratación prevista es compatible con las ayudas contempladas para el proceso de diagnóstico previo, elaboración del plan de igualdad e implantación de medidas prioritarias.

LÍNEA II. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL (TR357 D)

  1. Las ayudas consistirán en una subvención de asta el 80 % de la inversión, con el tope de 1.500 euros por persona trabajadora beneficiaria y con el límite máximo de 20.000 euros por empresa.
  2. La ayuda se verá incrementada en un 10 % para aquellas empresas en las que la tasa de ocupación femenina sea, como mínimo, igual la masculina.

LÍNEA III. CERTIFICACIÓN DE RSE (TR357 B)

Será el pago del 80 % de los costes que conleve el proceso de la certificación o verificación con un máximo de 2.000 € por empresa.

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