La APEHL presenta con el apoyo de la Xunta el programa DIMO IV que beneficiará a 100 desempleados lucenses

27.11.2018. El presidente de la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Lugo (APEHL), Cheché Real, presentó junto al delegado territorial de la Xunta en Lugo, José Manuel Balseiro, el programa integrado de empleo DIMO IV para el cual se destinan 250.000 euros.

Esta iniciativa, de la que podrán beneficiarse unas 100 personas desempleadas de la provincia, combina una fase de asesoramiento y orientación profesional personalizada y otra posterior de formación y prácticas en empresas.

La selección inicial de las personas beneficiarias corresponde a las oficinas de empleo, por lo que los interesados podrán informarse en ellas o bien dirigirse a la propia APEHL, que dispone de una bolsa de empleo propia.

Orientación y formación

En la fase de asesoramiento, el equipo técnico y de orientación elaborará, en conjunto con los participantes, un itinerario de inserción laboral personalizado, y facilitarán los medios más cómodos para capacitarlos y que puedan afrontar con éxito a busca de empleo.

Por su parte, la fase de formación se desarrollará, en primer lugar, con acciones transversales, que permitan a los participantes adquirir una serie de competencias comunes: coaching laboral, técnicas de busca activa de empleo y de habilidades sociales y otras más específicas para el sector de la hostelería y turismo como idiomas, manejo de nuevas tecnologías, manipulación de alimentos, etcétera.

También se formarán en los perfiles profesionales más demandados por la hostelería lucense (camareros de pisos, camareros de sala, camareros de barra, ayudantes camarero y ayudante de cocina). El programa acercará la formación específica y los módulos necesarios para obtener el correspondiente certificado de profesionalidad en la especialidad de Ayudante de Restaurante-Bar.

El programa DIMO IV se desarrollará desde hoy incluso hasta el 31 de octubre de 2019. Para la ejecución de las acciones programadas se contará con personal especializado de la APEHL y el apoyo de las oficinas de empleo de la Xunta.

Inserción laboral y prácticas en empresas

Una de las características más salientables de estos programas integrados de empleo es que llevan aparejado un compromiso mínimo de inserción laboral del 30 %.

Además, en este caso concreto, por lo menos 30 participantes realizarán prácticas laborales durante tres meses en empresas asociadas al programa y colaboradoras o socias de la APEHL.